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区人力社保局


  办公室:023-49836360
  法规科:023-49836513
  财务科:023-49823105
  监察室:023-49836377
  劳动仲裁监察科:023-49836362
  行政审批科:023-49835209、023-61163276
  公务员科:023-49822420
  事业单位管理科:023-49822425
  工资福利科:023-49822426
  


  1、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策,拟订人力资源和社会保障相关发展规划、政策,并组织实施和监督检查。
  2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置,综合管理人力资源市场和流动调配工作,负责人才开发和管理工作。
  3、负责促进就业工作,组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策。
  4、贯彻实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;组织实施职(执)业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
  5、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施城乡社会保险制度。
  6、推进事业单位人事制度改革;组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;组织实施专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作,负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
  7、拟订军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部管理服务和教育培训工作;协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。
  8、负责行政机关公务员综合管理;承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项。
  9、组织实施农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划,推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
  10、组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
  11、负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流。
  12、承办区政府交办的其他事项。


  苟晓梅(党委书记、局长):主持局党委、行政全面工作。
  胡国宏(党委副书记、副局长):负责企业人员退休、特殊工时、民办职业培训机构、劳务派遣机构、人力资源机构审批,工伤认定、集体合同备案、工伤行政诉讼(复议)工作;分管行政审批科。
  陈 瑜(党委委员、社会保险局局长): 主持社会保险局工作;负责养老、医疗、工伤、生育保险及部分失业保险业务,建设管理社会保险系统、保险基金稽核、社会保险政策服务、指导镇街社会保险业务工作。
  雷云伍(党委委员、就业和人才服务局局长):主持就业和人才服务局工作;负责人才工作、目标考核、扶贫、就业再就业、筹集再就业基金、失业保险、人力资源市场建设、开发农村劳务、小额担保贷款、指导镇街创业就业服务工作。
  樊 防(党委委员、纪检组长):负责内审及区纪委驻人力社保局纪检组工作。
  石跃祥(党委委员、副局长):负责党建、组织、编制、人事、纪检、统战、群团、双拥、安全、社会治安综合治理、退休、保密、督查、公务员管理、工资福利、劳动能力鉴定、劳动关系、考试培训、高研班;分管局办公室、公务员管理科、工资福利科、劳动关系仲裁监察科、区人力资源培训实训考试中心。
  邓 骞(党委委员、副局长):负责机关财务、统计、基金监督、劳动保障监察、职业能力建设、技能鉴定、事业单位人事管理、职称评审、专家工作;分管财务审计科、事业单位人事管理科、区人力资源和社会保障监察执法大队和国家职业技能鉴定所。
  李光勇(劳动人事仲裁院院长):主持劳动人事仲裁院工作。负责受理和办理劳动人事争议案件、组成仲裁庭和管理专兼职仲裁员、书记员。
  陈 闯(副调研员):负责宣传、理论研究、重要文件、大型会议材料起草(修改)、调研、文秘、史志、网络、法制建设、档案、社会保险行政复议、信访稳定、政府12345服务热线、人大代表建议、政协委员提案工作;分管法规科、区人力资源和社会保障信息管理中心。
  


  一、办公室 
  1、负责机关党务、政务及日常运转工作; 
  2、文电、机要、档案、保密、会务、接待、考勤、安全保卫、公章管理、车辆管理、办公楼管理、后勤服务等工作; 
  3、负责文件登记、分发、传阅、立卷、归档,负责审核以局名义发出的各类文稿; 
  4、负责政务公开、督察督办、目标考核、计划生育、编制、人事、精神文明工作; 
  5、负责全系统干部职工教育培训、先进评选表彰工作,负责组织实施本部门个人平时考核、年度考核工作,指导协调工会、团支部、妇委会、关工委工作; 
  6、负责群众来信、来访工作,交办督促检查各类信访事项的落实情况;负责牵头处理涉及本单位的维稳工作;负责组织人大代表建议、政协委员提案的办理工作;负责收集分析社情民意、矛盾纠纷排查工作; 
  7、负责机关离退休同志管理服务工作; 
  8、完成局领导交办的其他工作任务。 
  二、法规科 
  1、根据局主要领导指示,单独或组织、协同有关单位起草、修改全局有关重要文件;参与大型会议的文件起草;起草局主要领导部分重要讲话、发言; 
  2、围绕全局中心工作,组织开展重大政策调查研究,提出政策性建议; 
  3、组织拟订人力资源和社会保障相关发展规划,并对规划实施情况进行监督检查; 
  4、参与人力资源、人才开发管理和人才交流工作,对人才项目实施情况进行监督检查;负责国(境)外人才、智力引进以及涉外业务技术合作; 
  5、负责法制建设、行政复议工作; 
  6、完成局领导交办的其他工作任务。 
  三、公务员管理科 
  1、贯彻执行《公务员法》及其配套政策法规;  
  2、综合管理全区公务员考录、考核、奖励、登记、非领导职务任免、调配、回避、辞职辞退、申诉控告等工作; 
   3、负责区政府各部门及镇街科级及其以下公务员非领导职务的设置和职数管理工作; 
  4、负责全区公务员转正定级和登记工作; 
  5、负责区政府工作部门所属事业单位的区政府直属事业单位参照《公务员法》管理的审核上报、人员登记工作; 
  6、负责组织实施招录公务员的有关工作; 
  7、负责全区公务员(参公人员)的流动调配工作;负责公务员信息统计管理工作; 
  8、负责自主择业军队转业干部和企业军转干部的管理服务工作;承办计划内军队转业干部安置; 
  9、承办法定人事任免工作; 
  10、严格按批准的项目内容开展评比达标表彰活动,并对上报评选对象的评选资格、条件等进行审核; 
  11、完成局领导交办的其他工作任务。 
  四、事业单位人事管理科 
  1、负责全区事业单位(机关工勤)人事管理;组织实施事业单位公开招聘、流动调配、人员聘用考核等工作; 
  2、负责事业单位人事制度改革的指导,组织实施事业单位岗位设置管理制度; 
  3、负责综合管理全区专业技术人员队伍建设,承担中、高级专业技术人才规划、选拔、培养和继续教育工作,牵头推进深化职称制度改革,负责全区专业技术资格评聘工作; 
  4、负责选派大学生到农技服务机构、医疗卫生机构、中小学教师岗位工作; 
  5、承办市级和区级专家推荐选拔工作,负责专家的综合管理; 
  6、会同有关部门承担事业单位领导人员任期经济责任审计工作; 
  7、完成局领导交办的其他工作任务。 
  五、工资福利科 
  1、负责机关事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金及福利的综合管理工作; 
  2、根据重庆市有关政策,进一步完善机关事业单位收入分配制度改革工作; 
  3、负责机关事业单位工作人员工龄认定工作; 
  4、负责组织机关事业单位做出特殊贡献人员实行健康休养工作; 
  5、负责处级及以下机关事业单位工作人员退休的审核批准及机关事业单位工作人员退休费核定工作; 
  6、负责机关事业单位工作人员因病丧失劳动能力鉴定及病退审批工作; 
  7、负责机关事业单位易地安置代管退休人员日常管理工作; 
  8、完成局领导交办的其他工作任务。 
  六、行政审批科 
  1、负责全区企业单位工作人员退休、退职审批及工龄认定工作; 
  2、负责辖区内民办职业技能培训机构设立、变更、注销审批; 
  3、负责辖区内企业执行特殊工时制度审批; 
  4、负责机关、企事业单位职工工伤认定; 
  5、负责办理集体劳动合同备案、企业年金方案备案工作; 
  6、负责辖区内人力资源职业介绍机构审批; 
  7、负责劳务派遣行政许可审批; 
  8、完成局领导交办的其他工作任务。 
  七、劳动关系仲裁监察科 
  1、宣传贯彻劳动关系、劳动人事争议、调解仲裁、劳动保障监察等有关法律法规政策;指导劳动、人事争议预防工作;建立健全基层调解组织及其日常管理; 
  2、指导劳动保障监察机构、监察人员的执法行为; 
  3、贯彻落实企业职工工资收入分配的调控政策;完善劳动关系协调机制;薪酬调查;劳动关系三方四家协调机制的建立;和谐劳动关系企业的创建; 
  4、负责人事劳动争议调解员、仲裁员的培训、资格认证初审和监督管理工作; 
  5、负责组织劳动能力鉴定、企业单位病退鉴定、三类人员生活补贴发放; 
  6、完成局领导交办的其他工作任务。 
  八、财务审计科 
  1、 负责局机关经费预决算、财务收支及固定资产帐面管理; 
  2、负责内部审计、指导监督下属事业单位财务管理工作; 
  3、负责社会保险及其补充保险基金行政监督; 
  4、负责指导、监督机关科室和下属单位相关统计工作; 
  5、完成局领导交办的其他工作任务。 
  九、纪检监察室 
  1、负责监督检查全局贯彻执行党的路线、方针、政策、规定和决议情况,遵守国家法律、法规和执行区委、区政府的决议、决定的情况; 
  2、负责监督检查全局党组织和领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的情况; 
  3、负责拟定全局党风廉政建设年度工作意见、纪检监察工作计划及总结,收集掌握全局党风廉政建设情况; 
  4、负责党风党纪、勤政廉政宣传教育,负责党风政风行风建设和行政效能监察工作; 
  5、负责受理对全系统党组织、党员和干部职工的信访举报工作; 
  6、承办区纪委、区监察局交办的其他事项; 
  7、完成局领导交办的其他工作任务。 


  一、区就业和人才服务局 
  1、组织实施城乡就业发展规划和年度计划,负责城乡就业工作目标管理及考核; 
  2、贯彻落实就业创业有关政策和失业保险法律法规,提供公益性就业创业服务,对就业困难群体和重点群众提供就业服务,按规定使用变业专项资金,负责全区创业小额担保贷款的组织、推动、发放、回收; 
  3、面向劳动者开展职业技能、就业创业等职业培训;指导就业培训中心建设;指导基层公共就业服务工作平台建设及充分就业社区(村)创建; 
  4、加强信息化建设,开展城乡就业创业统计及人力资源市场供求信息监测工作等; 
  5、承担高校毕业生实名制及见习基地管理;落实人力资源市场日常管理,为用人单位、求职者提供招聘、求职等服务,开展流动人员人事档案、人事代理及流动党员管理服务等; 
  6、贯彻落实失业保险法律法规政策,按规定使用失业保险基金,提供失业保险有关经办性服务等; 
  7、统筹规划、组织实施城乡劳动力开发就业和农村劳动力跨地区有序流动,推动劳动力就业的城乡一体化进程; 
  8、牵头协助处理农民工维权工作; 
  9、组织保障区重点产业用工; 
  10、办理城乡劳动力外出务工、外来就业手续。 
  二、区社会保险局 
  1、贯彻执行养老、医疗、工伤、生育保险工作的法律、法规和政策; 
  2、编制养老、医疗、工伤、生育和失业保险征缴计划,编制养老、医疗、工伤、生育保险支付计划,组织实施征缴管理和按规定支付社会保险待遇; 
  3、制定养老、医疗、工伤、生育保险业务操作规范和经办服务程序,指导和监督镇(街)社会保险经办机构规范、有序开展社会保险经办服务业务; 
  4、负责养老、医疗、工伤、生育保险等社会保险登记、个人权益记录等工作,社会保险关系转移,个体、灵活就业人员、征地农转非人员、城乡居民参保、续保工作; 
  5、审核参保职工退休条件、计算退休待遇,按时足额发放基本养老金,核发和拨付死亡丧葬费、救济金,调整基本养老保险待遇,对离退休人员进行养老待遇资格验证; 
  6、制定社会保险审计稽核工作计划并组织实施,指导和监督镇(街)社会保险经办机构建立和完善内部管理制度; 
  7、负责社会保险计算机网络建设、运行、维护和管理。负责社会保险数据、信息的集中处理和管理; 
  8、承担“两定”机构服务行为的监督管理,负责补充医疗保险政策的执行和指导工作; 
  9、指导镇街社会保障服务所、用人单位进行养老、医疗、工伤、生育保险业务。指导协调及管理企业离退休人员社会化管理服务工作; 
  10、编制和执行养老、医疗、工伤、生育等保险基金预决算报审、财务管理办法、内部审计等工作; 
  11、负责社会保障卡的制作、发放和管理,承办业务的档案标准化建设; 
  12、提供社会保险业务咨询、宣传、培训和参保对象社会保险权益告知、查询等服务事项,受理群众来信来访; 
  13、负责市委市政府和区委区政府交办的其他工作。 
  三、区劳动人事仲裁院 
  1、办理永川区劳动人事争议仲裁委员会的日常事务; 
  2、受理、处理辖区内机关、企事业单位、社会团体等组织与其存在劳动人事关系的职工之间发生的劳动人事争议案件,组成仲裁庭; 
  3、管理劳动人事争议仲裁印鉴、有关文书、档案等; 
  4、指导辖区内调解组织处理劳动人事争议,总结、交流办案经验; 
  5、负责聘任、解聘专(兼)职仲裁员; 
  6、办理区劳动人事争议仲裁委员会授权或交办的其他事项。 
  四、区人力资源和社会保障监察执法大队 
  1、宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规和政策; 
  2、监督检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和政策的情况; 
  3、受理违反人力资源和社会保障法律、法规和规章的举报、投诉,并依法进行查处; 
  4、承担社会保险基金监督执法检查工作; 
  5、劳动保障监察“两网化”建设。 
  五、区人力资源和社会保障信息管理中心 
  1、宣传贯彻党和国家关于人力社保工作的政策、法律、法规,拟定和起草人力社保宣传及档案管理工作的规章制度; 
  2、负责人力资源和社会保障系统网络规划、建设、管理工作; 
  3、负责信息宣传工作; 
  4、负责门户网站建设及电子政务管理工作; 
  5、负责全区“金保工程”建设和数据管理工作; 
  6、负责人力社保个人档案的收集、整理、保管、统计、鉴定和提供利用; 
  7、负责人力社保系统档案工作的日常管理和综合协调; 
  8、负责人力资源和社会保障史志、年鉴编修工作。 
  六、区人力资源培训实训考试中心 
  1、负责为机关事业单位和其他社会组织提供人事考试服务;承担全市国家公务员录用考试、专业技术人员职称职业资格考试及全区事业单位聘用工作人员考试等考务工作;开展人才测评和社会化考试服务; 
  2、负责全区机关事业单位人员的各类教育培训工作;承担全区国家公务员四类培训、事业单位人员初任培训、机关事业单位技术工人技术等级(职务)晋升培训等工作;承担全区国家公务员和专业技术人员(技术工人)继续教育培训; 
  3、开展各类创业培训、职业技能培训和职业资格考试培训;承担全区就业创业培训; 
  4、开展各类社会化培训。 
  七、区国家职业技能鉴定所 
  1、负责贯彻执行和组织实施全区职业技能鉴定发展规划;  
  2、负责全区技能人才建设工作,制定并组织实施技能人才的表彰、奖励政策; 
  3、负责区内职业技能鉴定考评员队伍建设,做好职业技能鉴定考评员的管理服务工作; 
  4、负责区内用人单位职工、学校学生和社会人员(包括农民工、城镇下岗失业人员和城镇其他失业人员)以及机关事业单位工勤人员技术等级实施职业技能鉴定; 
  5、负责各类职业技能大赛或职业技能竞赛活动; 
  6、负责国家、全市统考职业(工种)考务工作,开拓职业技能鉴定工作的新领域; 
  7、负责技工院校、民办职业技能培训机构综合管理工作,并做好技工院校学生资助审核工作; 
  8、负责区内国家和重庆市级高技能人才培训基地、大师工作室、专家工作室的综合管理工作,负责打造“永川技工”品牌; 
  9、依托各类实训基地,提供技能人才技能训练、技能鉴定、技术改造、技术交流,技能培训成果及职业展示、技术信息咨询等公共服务; 
  10、负责公共实训基地建设管理和服务工作。 

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