部门镇街
事业单位法人年度报告书（ 2022 年度）
大中小统一社会信用代码
12500383MB1D09789T
事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
|
单 位 名 称 |
重庆市永川区干部人事档案中心 |
|
法定代表人 |
康君君 |
国家事业单位登记管理局制
|
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市永川区干部人事档案中心 | ||
|
宗旨和 业务范围 |
管好用好干部档案，服务全区组织工作。收集干部档案；运用干部档案；指导干部档案工作。 | |||
|
住所 |
重庆市永川区人民大道191号永川区委组织部干部人事档案中心 | |||
|
法定代表人 |
康君君 | |||
|
开办资金 |
30（万元） | |||
|
经费来源 |
财政补助（财政全额拨款） | |||
|
举办单位 |
中共重庆市永川区委组织部 | |||
|
资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
|
年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
|
30 |
30 | |||
|
网上名称 |
重庆市干部人事档案中心 |
从业人数 |
4 | |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无变更事项 | |||
|
开 展 业 务 活 动 情 况 |
干部人事档案中心以干部人事档案工作“一体化、规范化、制度化、精准化”为着力点，不断增强档案工作服务干部建设的有效性、可靠性，以高质量档案工作助力高素质干部队伍建设。 （一）“全域协同”推动专项审核“一体化”。档案工作是个细致活，既需要非凡的定力，更需要丰富的工作经验，大力弘扬工匠精神，守正创新苦练管档本领。做到干部人事档案管理不分家，审理标准高度统一，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，做到“凡进必审”“凡转必审”“凡提必审”，杜绝干部档案审核流于形式。 （二）“提档升级”推动纸质档案“精准化”。在干部人事档案“回头看”过程中，严把审核材料“质量关”“准确关”“收集关”“规范关”。对发现存疑干部信息严格按照“最早最先、认大不认小、不重复得利”等原则，反复剖析，结合档案记载和核实后的情况综合研判。中心集中抽调8名年轻干部，组成干部人事档案“回头看”专班，重点开展全区非领导职务的公务员档案“回头看”工作，着重强化干部“三龄两历一身份”的认定。一是强化“三龄”认定。涂改出生年月的结合当地公安户籍部门提供的最早的户籍材料证明进行认定；涂改入党时间的通过其党委与党支部联合认定；参加工作时间存在质疑的结合本人档案显示的经历及区人社局提供的相应依据进行认定；二是强化“两历”认定。 （三）“有章可循”推动档案管理“制度化”。坚持把制度建设贯穿于档案管理工作全过程，实行干部人事档案集中负责分类管理和“入库+日常+专项+任前”四审核的常态机制。不断规范细化档案查阅、借阅程序，建立健全干部档案转出、接收、查阅等明细台账，做到档案查阅有登记，转递有回执。 | |||
|
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
|
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
|
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 罗欧 报送日期：2023年02月15日
渝公网安备50011802010123号
