部门镇街
事业单位法人年度报告书（ 2022 年度）
大中小统一社会信用代码
125003834506442769
事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
|
单 位 名 称 |
重庆市永川区老干部活动中心 |
|
法定代表人 |
唐奕 |
国家事业单位登记管理局制
|
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市永川区老干部活动中心 | ||
|
宗旨和 业务范围 |
为老干部活动提供综合服务。组织指导老干部开展活动；提供老干部活动场所和服务；协助落实老干部各项权益；开展老干部交流活动；其他相关服务。开展老年大学教育教学服务。 | |||
|
住所 |
重庆市永川区乾兴路14号 | |||
|
法定代表人 |
唐奕 | |||
|
开办资金 |
56（万元） | |||
|
经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
|
举办单位 |
中共重庆市永川区委老干部局 | |||
|
资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
|
年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
|
3.99 |
3.99 | |||
|
网上名称 |
重庆市永川区老干部活动中心.公益 |
从业人数 |
7 | |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2022年2月15变更法人 | |||
|
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2022年，永川区老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全市老干部工作要求，结合我区实际，守正创新、踔厉奋发，敢于担当、勇毅前行，各项工作扎实推进，开创了老干部工作高质量发展新局面。 一、强化思想建设，永葆政治本色。开展以“思想引导、组织强基、典型示范”为主要内容的“三项活动”，老干部政治坚定、思想常新。一是学习教育强初心。建立了28名老干部组成的党史学习教育宣讲团，深入部门、镇街、村社、学校宣讲20余场；围绕“喜迎二十大”主题，组织老干部座谈、访谈，征集征文、摄影作品等，收到作品50余件；组织全区离退休干部通过支部主题党日、集中学习培训、自学等方式学习党的二十大精神，掀起学习党的二十大的热潮；举办全区离退休党支部书记培训、老干部暑期集中学习，参训老干部100余人；疫情防控期间，组织老干部开展网上学习12期，包括智能手机应用、疫情防控知识、健身养生等内容，4000余人次参加学习。二是党建协作显成效。继续推行党建协作组、协作组联动、党工委班子成员联系党建协作组、离退休党组织与社区党组织结对共建等机制，协作组、联动组开展交流学习20余次，交叉讲党课36场，拟写调研报告6篇，“党工委统筹、协作组协调、党支部协同”的党建工作新格局成效明显，离退休党建富有生机活力。三是典型示范作表率。大力宣传去年6个“示范党支部”的好经验、好做法，积极推进第三批“示范党支部”创建活动，3个党支部正在检查验收。 二、引导作用发挥，积极奉献余热。组织引导广大老同志发挥三大优势，积极为党和国家事业发展贡献智慧和力量。一是开展建言献策，当好“智囊团”。发挥离退休党员干部威信高、经验丰富的优势，组织他们深入群众开展调查研究、参加区政府工作报告征求意见会、听取经济社会发展情况通报等，老同志们就现代制造业建设、乡村振兴等工作提出合理化建议20多条。二是广泛宣讲传播，当好“领路人”。组织了由28名老干部组成的老干部宣讲团，围绕党史、党的二十大精神等开展宣讲，目前已宣讲10余场。12名离退休党支部书记，到联动的协作组为离退休党员干部开展交叉讲党课25场，激励大家退休不褪色、离岗不离党。三是参与矛盾纠纷，当好“调解员”。全区离退休党员干部通过言传身教、协助处理矛盾纠纷、解决群众实际困难，为乡村振兴提供了有力的文化支撑和价值引领。四是开展志愿者活动，当好“服务员”。银发志愿者服务队组织离退休干部按照就近就便、统筹兼顾、统一管理的原则，在居住社区、原单位联系社区及“四就近”试点社区等定期不定期开展志愿服务活动，现在人数已达1000余人，今年开展志愿服务1500余次。特别是疫情防控期间，全区离退休党员干部主动到小区报道、亮明老党员身份，参与到维持核酸检测秩序、宣传防疫知识等，传递了正能量，起到了很好的示范带动作用。五是开展爱心帮扶，当好“辅导员”。组织引导离退休党员干部积极参与关心下一代工作，通过暖心教育、暖心活动、暖心帮扶助力青少年成长。今年，区关工委会同区教委、团区委、妇联等单位筹集经费30余万元，帮扶贫困学生200余人。 三、注重服务保障，提升幸福指数。用心用情用力做好服务管理工作。一是用心推进“一人一策”精准服务。摸清情况、落实待遇、个性服务、真情服务，离休干部服务“走准”“走实”“走细”“走心”，提出了学习、活动、作用发挥、生活照料、医疗保障五大类二十条服务措施，“多对一”结对联系制度，“1234”亲情化服务，就医通道畅通，离休干部的困难问题有效解决。二是用情推进老年教育。坚持政治建校、质量立校、品牌荣校、服务增效，区老年大学蓬勃发展，开办六个系13个专业78个班，学员5300人，积极推进老年大学迁建前期工作。三是用力做好日常服务管理。顶格落实老干部各项权益，坚持重大节日走访慰问、生病看望、困难帮扶，完善了未来5年老干部共享改革开放成果定额增长机制。2022年，老干部困难帮扶金由原来的10万元/年增长到20万元/年。今年走访看望离休干部210人次，发放离休干部住院护理费27000元，发放离休干部津补贴283951元。解决老干部实际困难18个，送去慰问金312400元。帮扶4名离休干部、2名建初干部、18名处级退休干部，28名离休干部遗属，使用困难帮扶金11.2万元。“永川老干”目前关注人数11422人，推送原创文章241篇。 | |||
|
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
|
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
|
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 唐奕 报送日期：2023年02月13日
渝公网安备50011802010123号
