宗旨和

业务范围

为人民健康提供公共卫生、基本医疗和生殖健康服务。公共卫生服务；基本医疗服务；计划生育服务；综合管理服务。

住所

重庆市永川区来苏镇

法定代表人

李建曲

开办资金

239（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市永川区卫生和计划生育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

3462

3393

网上名称

重庆市永川区来苏镇卫生院.公益

从业人数

68

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无变更事项

开

展

业

务

活

动

情

况

一、基本情况 我院现有在岗人员112人，其中专业技术人员98人，占职工总数的90%；学历结构：大学本科13人、大专51人、中专36人、其他12人；职称结构：副主任护士1人、主治医师9人、主管护师3人、中级经济师1人、药剂师2人、执业医师23人、执业助理医师22人、执业护士27人。 我院下设四个门诊部，一个住院部，实际开放床位167张。内设内科、儿科、外科、骨科、口腔科、五官科、针灸理疗科、中医科、公共卫生科等科室；医疗设备配有计算机X线成像系统（CR）、彩（B）超机、颅内多普勒血流图(TCD)、十二通道心电图机、24小时动态心电图分析仪、心电监护仪器、胎心监测仪、全自动生化分析仪、电子胃镜、冲击波碎石机等医疗设备。 我镇辖区内共有13个行政村卫生室、5个地名村卫生室，乡村医生34人、取得执业（助理）医师资格的5人、执业护士1人，全部具有乡村医生资格证。 二、党风廉政建设工作 我院高度重视党风廉政建设工作，加强了党的方针、政策和党风廉政建设的学习、教育活动，引导广大干部职工牢固树立理想信念和宗旨观念，时刻牢记中央八项规定和卫生计生委“九不准规定”。一是严格贯彻执行廉政准则和各项规定，不断增强纪律观念，努力做到勤政务实，清正廉洁，艰苦奋斗，依法办事，始终坚持以身作则，廉洁自律，以自己的实际行动推进党风廉政建设。二是坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定，严格按照程序和原则办事。三是加强党风廉政建设。我院认真贯彻上级主管部门的工作部署，将党风廉政建设和医院工作结合起来，落实一岗双责制度，加强廉政建设教育工作，组织开展 “两学一做”学习教育，抓好民主评议行风工作，把改进服务态度，优化服务流程，提高服务质量，改善就医环境，规范收费行为，制度建设等作为工作重点，加强医德医风建设，坚决纠正医药购销和医疗卫生服务的不正之风。 三、基本公共卫生服务 （一）居民健康档案建立工作 截至目前，我镇共建立居民健康档案18541户,55510人建档率99.77%，并将档案录入了中联系统，进行了微机管理，电子建档53802人，电子建档率96.70%；在建档的同时，还对以上人群进行了免费检测身高、体重、血压、血糖等项目的体检工作；为确保健康档案的真实性，今年我院5月到11月组织公共卫生科驻村人员及村医、社长一道走村入户，挨家挨户对辖区居民的档案信息进行了更新，更新信息30000余人次，并及时录入了中联系统，健康档案真实率达96%，更新率达60%。 （二）健康教育工作 我院通过各种方式开展“你健康，我服务”为主题的基本公共卫生服务宣传及相关资料的发放。截至今年11月底，我院共制作健康教育宣传专栏2个12期，各村卫生室共制作健康教育专栏18个98期；本院举办健康教育讲座11期，参加讲座人员560余人次，各村卫生室举办讲座90期，参加讲座人员2800余人次；本院开展个体化健康教育100余人次，各村卫生室开展个体化健康教育3100余人次；本院播放影音资料12种、335次；本院开展健康教育咨询及义诊活动18次、义诊活动16次，接受健康教育和咨询的群众5600余人，接受义诊居民1600余人；共发放各种宣传材料20000余份，来苏镇政府领导共参与健康教育活动9人次，乡村医生共参与健康教育宣传活动20人次，本院领导及职工共参与85人次。 (三)0?6岁儿童健康管理工作 按照规范化儿保门诊要求，我院开展了儿童的规范化管理，今年共出生590人，新生儿访视人数581人，新生儿访视率96.99%，6个月母乳喂养调查人数351人，6个月母乳喂养人数330人、6个月母乳喂养率94.01%；6个月纯母乳喂养人数234人、纯母乳喂养率达70.9％。0?3岁儿童1806人，0?3岁儿童系统管理1720人，0?3岁儿童系统管理率95.23％；0?6岁儿童4298人，0?6岁儿童保健覆盖人数4130人，0?6岁儿童保健覆盖率96.09%；其中体弱儿管理人数34人，管理率达100％；中重度贫血人数2人，中重度贫血患病率0.33%，管理率100%。5岁儿童死亡人数5人，5岁儿童死亡率1.64‰；婴儿死亡人数3人，婴儿死亡率3.4‰；新生儿死亡2人，新生儿死亡率1.71‰，围产儿死亡0人，围产儿死亡率0%。 （四）孕产妇健康管理工作 按照基本公共卫生服务要求，我院积极开展为孕妇建立统一的《重庆市孕产妇健康管理手册》及《基本公共卫生孕产妇保健随访服务记录表》，，在孕12周前、孕16-20周、孕21-24周、孕28-36周、孕37-40周均在我院或上级专科医院开展1次产前健康管理，并将产前检查的相关信息录入了中联信息系统，今年全镇共有孕产妇599人，建卡人590人，建卡率达98.5％；产前检查人数590人，产检率达98.5%，孕产妇系管人数576人、系管率达96.2％，筛查出高危产妇42人，高危住院分娩人数42人，高危住院分娩率达100％，高危管理42人、高危管理率达100％； （五）老年人保健工作 我院对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，开展了健康危险因素调查，并从3月15日开始对在家的所有65岁及以上的老年人进行一次健康检查。我镇现有老年人6809人，到目前为止，共体检老年人6430人，体检率95.3%，并将所有体检信息录入了中联系统，录入率达90%以上。通过体检今年共新筛查出65岁及以上高血压患者81人，糖尿病患者44人，对筛查出的慢性病均统一纳入了慢性病规范化管理，老年人健康管理率达80%。 （六）预防接种工作 我院开展了预防接种工作和0?6岁儿童入学、入托查验预防接种证工作、查验和补种工作。今年1?11月份我镇辖区及外来人员共出生儿童226人，建证建卡226人，建证建卡率100%。1?11月基础免疫应种2953人次，实种2882人次，全程接种率97.6%，全程合格接种率97.6%；加强免疫应种2102人次，实种2039人次，接种率在97%。 今年按照上级相关工作要求分别于2月和11月开展了0-6岁儿童摸底调查工作，9月继续开展了0?6岁儿童入学、入托查验预防接种证工作，查验和补种工作已全面完成。 制定了相应的一类、二类疫苗内部管理制度文件，规范了一类、二类疫苗的采购、运输、储藏管理及登记使用、资金的管理过程，极力控制好疫苗流通、接种的风险点。 （七）传染病防治及突发公共卫生事件报告处置 加强了传染病的管理以及突发公共卫生的处置工作，。特别是在“来苏金山沟煤矿事故”中，我院积极响应突发公共卫生事件应急预案，组织医护人员、防控人员第一时间赶赴现场做好紧急救援待命工作。 今年我镇无甲类传染病发生，共报告乙类、丙类及其他重点管理传染病39例，其中肺结核15例，乙肝7例，水痘9例，流行性腮腺炎7例，出血性结膜炎1例。 （八）计划生育服务工作 我院按照计划生育相关工作要求，积极落实计划生育基本技术免费项目情况，将计划生育服务免费项目上墙公示，加强了避孕药具发放的规范管理。开设计划生育特殊家庭就医绿色通道，制定了方案，为计划生育特殊家庭就诊中的就医、收费、领药、住院等重要窗口提供优先、优质的医疗服务。按照基本公共卫生服务要求，在4月初为辖区内的计划生育特殊困难家庭对象进行免费的健康体检，共体检人数101人次。 今年我镇生殖健康检查及妇女病普查了5557人，普查率100%，查出妇科病2244人，妇科病检出率40.38%，阴道炎患病971人，患病率17.47% ；宫颈糜烂病患病1273人，患病率22.9%，均进行了相应的治疗。今年各项节育手术总例数429例。其中：安环91例；取环170例；输卵管绝育术0人；人工流产81例；药物流产37例；引产0例，均无并发症及事故发生。 四、基本医疗服务 我院不断加强自身服务能力建设，切实承担起本辖区群众常见病、多发病的门急诊和住院服务，加强医疗质量控制，优化看病就医服务流程，不断提高医疗服务质量和水平。2016年先后与重庆医科大学附属永川医院、区人民医院、区中医院、区妇幼保健院签订医联体合作协议，积极为群众提供贴心的双向转诊服务，全年双向转诊301人次（其中上转266人次，下转35人次），减轻群众看病就医的经济负担。 2016年我院门诊服务95346人次、同比增长1.29%，住院服务7918人次、同比减少0.949%，医保报销率73%，治愈率达90%，死亡率为0%，诊断符合比例95.7%，好转率10%，激素使用率＜6%，无院内感染报告，无重大医疗事故和重大差错事故发生。重点开展了“先诊疗、后付费”诊疗服务模式工作，目前累计享受此模式受益的患者达6987人；还开展了城镇三无人员和农村五保对象定点救助工作，目前累计享受此模式受益的患者达558人。 五、综合管理工作 （一）安全生产管理 加强领导，落实职责，健全相关制度。2016年医院根据实际情况加大了院安全管理机构人员组成，对相关制度进行健全完善，重新修订并严格落实了各项应急预案，制订了安全生产详细可行的实施计划。同时要求医院各相关组织责任人落实责任，分工协作，明确目标要求，层层签订了《安全生产目标责任书》，每月开展安全隐患排查，每季度召开一次安全生产专题会议，总结不足、勤找隐患、狠抓整改落实，医院在党政联席会上每次都强调了安全生产的重要性，一再布置安全生产检查工作。实现了医疗安全，安保到位，全年无事故发生。 （二）医院内部管理 今年我院重点强化了医院内部管理，制定和完善抗菌药物分级使用管理制度、药品比例控制管理办法、医疗质量管理奖惩办法、出院病历归档管理规定、病历质量奖惩管理办法、基本医疗保险工作奖惩制度、外出进修学习管理制度、处方点评制度、医疗质量检查通报制度、医院感染检查通报制度、公车使用管理制度、职工宿舍管理制度、请假制度等一系列规章制度，并注重各项制度的执行和落实，奖优罚劣，使我院服务效能明显提高。 （三）财务管理 认真遵守财务管理相关规定，加强对各类财政资金的监管，严格执行大额资金使用审批制度，实行统一收费，严格执行国家价格政策，认真做好登记各类账簿及台帐，做到帐帐相符、帐实相符。2016年总收入2826万元，其中业务收入1814万元，财政补助收入1012万元，医疗收入850万元，药品收入955万元，其他收入9万元，医疗收入比例48%，2016年总支出2673万元。 六、门诊住院综合大楼建设工程 门诊住院综合大楼完成主体和装修工程，消防工程和辅助配套设施建设也将于近期完成，预计2017年将搬迁投入使用。 七、存在主要问题 （一）门诊住院综合大楼基建工程资金缺口问题 门诊住院综合大楼，区发改委立项总投资1700万元，截至目前基建签订合同应付资金2081.59万元，实际支付金额1500.52万元（其中财政拨付资金974.83万元，我院垫支525.69万元），未付金额达581.07万元；加之需要购置一系列医疗设备设施和办公用品，预算经费至少需300万元。随着各项工程的陆续开展及完工，基建资金也需不断拨付给施工方，预计新院建设并投入使用所需资金2300余万元，资金缺口较大。 （二）门诊住院综合大楼污水排放问题 由于来苏新城区污水处理厂未能如期建设，导致我院新门诊住院综合大楼整体搬迁的日期一拖再拖，未能如期改善群众的看病就医条件。 （三）绩效工资分配不合理的问题 随着医疗体制改革的深入开展和医保政策的调整，原有的绩效考核方案不适应当前的形势，部分执业资质要求和技术含量均不高的科室绩效工资处于高位，而有些执业资质要求严、劳动强度大、风险高的科室绩效工资偏低，存在明显的不合理。 八、下一步工作打算 （一）扎实开展党风廉政建设和“三严三实”专题教育，认真贯彻落实《重庆市永川区卫生和计生委纪检监察监督责任清单实施方案》的有关要求，做好本院的反腐倡廉和医德医风教育工作，不断提高群众满意度。 （二）继续搞好基本公共卫生和基本医疗服务，不断提高医疗服务质量和内涵，减少医疗事故和纠纷，努力为群众提供优质、便捷的医疗服务。 （三）进一步加强医院管理，修订和完善不合理的规章制度，调整绩效考核管理办法，收入分配向医疗一线科室倾斜，向劳动强度大、技术含量高、责任风险重的科室倾斜，建立更加科学合理的绩效工资分配方案，充分调动全院职工的积极性和主动性。 （四）积极做好新门诊住院综合大楼开业前的各项准备工作，认真做好医疗及办公设备的采购计划和预算，并严格按要求招标采购；加强工作汇报和协调，积极争取上级部门经费支持，着力解决污水排放问题，力争早日整体搬迁，改善广大群众就医条件。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

1、医疗机构执业许可证，号码：45064102450011811c2101，有效期：2015年7月20日至2020年7月19日； 2、事业单位法人证书，号码：1250038300383W，有效期：2016年5月4日至2021年5月4日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无