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事业单位法人年度报告书（ 2022 年度）
大中小统一社会信用代码
1250038375929522XQ
事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市永川区人力资源和社会保障信息档案服务中心 |
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法定代表人 |
马驰原 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市永川区人力资源和社会保障信息档案服务中心 | ||
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宗旨和 业务范围 |
提供人力资源和社会保障信息和档案服务，促进信息化建设和档案规范化管理。负责人力资源和社会保障系统网络建设管理工作；信息宣传工作；电子政务服务；服务对象个人档案服务；全区社会保险‘金保工程’建设；承担上级交办的其他有关事务。 | |||
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住所 |
重庆市永川区人民西路369号 | |||
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法定代表人 |
马驰原 | |||
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开办资金 |
22（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（财政全额拨款） | |||
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举办单位 |
重庆市永川区人力资源和社会保障局 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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54.47 |
43.61 | |||
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网上名称 |
重庆市永川区人力资源和社会保障信息档案服务中心 |
从业人数 |
8 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、信息宣传工作 2022年，信息中心参与编排、采写、上报新闻宣传稿件120余篇，区级本地媒体（主要指永川日报和永川电视台）采用报道81篇，重庆日报、央视新闻网、重庆卫视、新华网、第1眼新闻、重庆协政报、重庆晨报等市级以上报纸和网络媒体采用近15篇。向市人力社保局、永川区委区政府报送政务信息195篇，在党委信息排名第二、政务信息排名第四。 二、档案管理工作 截至2022年，我中心累计管理其他人员档案54800册，其中2022年新接收流动人才档案6581册，已全部录入登记在册，已完成5722册新接收高校毕业生档案数字化加工。 2022年，我中心管理干部人事档案共2125份，提供干部人事档案查借阅服务817册次，收集归纳整理干部人事档案材料近2048份，开展干部人事档案数字化加工600册。截至2022年12月已按照相关法律法规以及政策解读开展三龄两历上会认定的有150人，剩余人员的三龄两历专审工作正有序推进。 三、网络安全工作 一是继续依托与永川电信公司签订的《智云护航业务服务合同》，定期对互联网、电子政务网、金保工程核心网络及其附属安全设备实行每天检查、每周维护，实现网络风险防范常态化，确保各类网络设备安全、正常运行，建立网络安全维护24小时应急响应机制，网络连接一般故障马上解决、疑难杂症24小时内排除，全年全系统网络运行安全畅通、零事故。 二是持续保障永川区人民政府门户网站日常管理与维护工作。2022年，共发布人力社保政策、行政审批、人事人才信息、公示公告类的各类信息354条，回应公众关注热点或重大舆情数58条，确保全系统相关政策法规和政府信息及时准确公布，保障群众对政府信息的知晓权、监督权，保质保量完成上级下达的各类舆情引导任务。 四、下一步工作打算 一是强化信息宣传力度。建立内外工作协调机制，逐步改善人力社保系统稿件质量偏低、稿件统筹报送力度不高的状况；积极调动专家、学者和社会各界专业人士的撰稿热情和才智，为永川人社的政务信息报送和全面发展助力献策，力争2023年宣传工作再上新台阶。 二是加强档案管理工作。扎实做好2023年应届高校毕业生档案接收转递工作、历年档案查询利用工作，以及新增流动人才档案数字化加工工作。扎实推进干部人事档案信息化建设。严格落实区委组织部统一要求，稳步推进干部人事档案数字化加工工作。 三是持续保障网络安全。依托与永川电信公司签订的《智云护航业务服务合同》，确保不出现一例网络安全事故；加强与联通公司的有效沟通，确保“金保工程”专线的畅通运行；严格落实信息发布“三审三校”制度，确保政府网站信息发布准确、规范、及时。 四是全面提升队伍素质。中心将在2023年继续保持，至少每月开展1次政治业务学习，学政策、学文件、学难点、学创新，把每一名工作人员培养成业务能手，全年计划开展不少于12次集中学习。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 甘莉 报送日期：2023年05月10日
渝公网安备50011802010123号
