部门镇街
事业单位法人年度报告书（2014年度）
大中小
事证第 150038300228 号
事业单位法人年度报告书
（ 2014 年度）
|
单 位 名 称 |
重庆市永川区万寿小学校 |
|
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
|
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市永川区万寿小学校 | ||
|
宗旨和 业务范围 |
实施小学义务教育，促进基础教育发展。 小学学历教育 | |||
|
住所 |
重庆市永川区胜利路办事处万寿社区兴隆路77号 | |||
|
法定代表人 |
王龙江 | |||
|
开办资金 |
78（万元） | |||
|
经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
|
举办单位 |
重庆市永川区教育委员会 | |||
|
资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
|
年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
|
97.4 |
83.4 | |||
|
网上名称 |
重庆市永川区万寿小学校 |
从业人数 |
60 | |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行。 | |||
|
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一年来以来，学校恪守“习惯成就梦想、知识丰满人生”的办学理念，紧紧围绕三爱教育展开各项工作，倡导精细化管理，在“精细管理力求实效，环境育人再上台阶”这一思想的引领下，全体同仁齐心协力共谋学校发展大计，所有教职工辛勤耕耘，使得学校各项工作又迈上了一个新的台阶。 一、总体目标 坚信不移走精细化管理之路；各类规章制度进一步补充完善；管理人员分工明确团结协作；部门工作协调发展；教职员工整体素质大幅度提高；全校学生安全健康，习惯优良，知识积累量大；校园环境美观温馨整洁；教育教学质量进一步提高；各类建设改建工程全面完成；家长社会领导认同度更高。 二、目标完成情况 一）行政支部工作 1.“三风”入脑入心，“文化”走进校园 “习惯成就梦想，知识丰满人生”始终会引领我校全面工作。在此基础上，学校提出了育人目标为：身体健康、习惯优良、知识丰满、适应力强；校风为：知识浸润心灵，优秀成为习惯；教风为：博学启迪智慧，爱心播种希望；学风为：勤学点燃梦想，美德照耀童年。 同时，固化了学校的主流文化??“三爱”教育。爱自己，学会负责和自主；爱他人，学会关爱和感恩；爱环境，学会欣赏和珍惜。 2.高度重视两个队伍建设 班子队伍整体素质提升：经组织安排，薛永光同志调我校担任支部书记，让学校的党建工作迈上了一个新的台阶；九月份，薛永光、何丽娜同志分别参加了校长岗位培训和中层干部培训并取得了优秀学员称号；十二月，薛永光同志参加了书记专题培训，十二月、一月，王龙江同志分别参加了依法治校校长能力提升和兼职督学培训；罗永婷何丽娜同志带队参加了德育工作者专题培训；十月，何丽娜同志因工作需要到仙龙小学挂职校长助理；罗永婷副校长主动担任了一个班的语文学科教学，余泽跃主任肩挑毕业班数学学科教学，王龙江校长一学期来分别代了1.3班的数学科课2周、2.4班的数学课一周、2.2班的语文课一周。 开学初班子成员召开了学校工作部署会并进行了具体精细的分工；选举产生了支部书记和支部委员；与望城路小学和青城小学开展了校际交流；接待了重庆市26届校长岗位培训班学员和板桥小学、仙龙小学领导班子一行；行政人员管理工作做到了六个坚持：坚持坐班制度、坚持每周五的行政会制度、坚持行政值周周工作总结和工作安排制度、坚持部门工作每周一个检查主题制度、坚持活动开展方案制度；坚持每学期部门工作总结制度；管理人员听课102节；妥善安置了新调入2名教师、2名优大生、聘请了2名代课教师1名保洁员和2名幼儿教师，妥善安排了1名优大生和1名顶岗实习教师。 教师群体专业化凸显：每周一8:00的周前会召开了21次，让老师们工作思路更加清楚，同时，对各部门的工作认识更加透彻；利用间周一次的政治业务学习时间，组织了7次校本培训,2次工作报告，1次业务安排；召开了骨干教师管理工作会，提出了骨干教师管理考核办法，推行了骨干教师示范课制度；教师“五个一”工程落实较好，保证了2015年人手一份教育教学刊物；组织教师进行了十八届四中全会精神宣讲；组织了24个班主任参加了培训；6名教师参加了市级培训，29名教师参加了区级培训；教师积极撰写论文38篇；教师听课300余节；一天锻炼一小时，健康工作一辈子的健康意识达到了空前高度。 3.修改补充完善了相关制度。 4.关注村小，整合资源，着力改善村小教师生活、工作条件。 5.注重了青年教师、党员教师的指导与管理：青年教师结对子5对，骨干教师指导力度大，引领意识强；新分和新调入的教师分别上了展示课；新教师中安排了3个担任班主任，都任教了语数学科，他们工作认真，虚心好学，很快融入了充满爱的集体；党员中有17人参与重庆市级课题研究；有21人次参与重庆市十一届基础教育课程改革征文大赛，充分发挥了党员先锋模范作用。 6.全力以赴做好了义务教育基本均衡发展区县验收相关工作。校长办牵头，教务处、总务处等部门配合，添置了相关设施设备，弥补了相关资料。 二）工会工作 1.发扬民主、充分征求采纳教职工的意见建议。学校工作计划和绩效工资分配方案共收集教职工意见建议46条，均全面曝光并逐一答复、解释、解决； 2.为教师集体过生日，送来一丝丝组织的温暖。组织了5次集体生日庆祝活动，为40名教师过生，让老师们感受到了别样的集体氛围。 3.文明办公室创建工作持之以恒，提供了温馨和谐的工作生活环境。组织了5次文明办公室评比，发放办公室设施补助费5480元。各办公室文明、团结、和谐的办公环境悄然形成。 4.为刘艺、罗丽、杨文婷3位教师组织了婚庆。 5.认真组织了先进个人评选。评选出工会先进教职工刘绪有等12人，退休教师先进彭东明等7人. 三）教学工作 1.切实抓好了教学常规工作 2.教师教学认真，学生成绩提高 进入精细化管理年，各任课教师素质大大提高，教学业务水平明显增强；年级组组教师不是单打独干，合作意识非常高度，取长补短，互相提高；从第九周开始，一、二年级语数老师分工合作，没有埋怨，上满了上午第四节课；从第十六周开始，刘艺、何秀琼、龙宪明、周垂婷、李继业等利用下午放学，牺牲自己的休息时间给后进生“开小灶”，让后进生得到长足进步；早读、午休气氛浓烈，随班可听见朗朗的读书声、午休看不到学生的追打，而是语数老师耐心的辅导；教学成绩稳中有升，这和老师辛勤分不开。 3.教学辅助工作卓有成效 完成了全校教师的档案收集和归档工作，并对档案室进行了分类管理，完成了对档案柜的编号及归类；筹建了学校的三库“课件库” “试卷库” “教学资源库”，杨文婷牵头对优秀的课件、教案、试题资源进行了分类收集。本学期共收集李元清等优秀课件64个，龙宪明等优秀教学设计23份，陈廷英等试题资源24个；进一步规范了对复印室的复印管理工作，出台了复印管理办法，教研组长和老师们也相当支持该项工作，虽然增加了复印资料非，但是将力用在了刀刃上，值；组织好了一年一度的学生健康体检，学生近视率明显下降，但是胃病和龋齿发病率在上升。 四）科研工作 朱国祥履新教科室主任后，工作认真负责，创造性开展了一系列工作，掀起了我校教育科研的有一浪潮。 1.组织开展了4次专题性的教研研讨活动。2.教师“青蓝工程”互动双赢。聘请了李红霞、龙宪明、周垂婷、韩贵兵、盛书芳等5位教师，分别担任我校张雪梅等青年教师的指导教师3.各类示范课、展示课、亮相课开展井然有序。4.“1+5”行动计划实施方案制定周密详实。5.课题研究氛围浓厚，效果显著。6.积极组织教师培训学习。本学期共组织开展教师培训学习82人次，其中参加重庆市级14人次，永川区级55人次，校级13人次；培训比率达到1:1.5。 7.积极组织教师进行论文撰写。本学期参加第十一届全市基础教育课程改革征文大赛，我校共收稿件43篇，达到了0.77篇/人。 五）德育工作 1.德育常规有条不紊 2.三爱活动丰富多彩 开展了四次年级黑板报评比，班主任组织有序，学生兴趣浓厚，板报质量越办越好；拟定了花草树木的管理办法；开展了楼层文化作品的评比及布置，收到师生手工、绘画、书法作品100余件，其中36件用于中心校楼层文化的布置，24件用于村小楼层文化的布置；完善了教师发展中心、博闻楼、校门等文化布置；制作了橱窗，并规划为教师一览表、德育活动剪影、安全教育专栏、教育实践活动宣传板块等；组织召开了全校性家长会2次，家长委员会2次；拟定了学生校服穿作管理办法并组织全校学生自愿的基础上统一订购了校服；组织好了科创志愿者携手开展周五中午进课堂及周日进学生家里的“送教活动”；关爱贫困留守儿童活动常态化，年末为34名贫困孩子添置了新衣、学习用具等；协助办事处妇联开展关爱留守女童的专题讲座；全校学生筹集零花钱600余元重阳节为万寿养老院老人买营养品开展了敬老、尊老慰问活动；组织好了学生课外阅读刊物的征订，征订人数达到80%；拟定了学生课外读物管理办法；开展了校歌的创作活动，收集8位教师的作品，其中王正君作品经适当修改后确定为校歌并由两位音乐教师谱曲；开展了为期两个月的 “三爱种心田 书香飘校园”第二届读书节活动，收集学生读书征文100余篇，成果展经典诵读比赛全员参与，其中,2.1，3.1,3.4,4.1，4.3等班级形式创新，极富表现力；制作了开放式图书柜，新购低段图书400册，成立了以6.1,6.3学生为代表的志愿者服务队伍，为学生课间阅读及图书管理提供了有力的保障；开展了“我爱运动 我更健康”第三届体育节活动，啦啦操比赛、田径项目比赛精彩纷呈，掀起了全校师生锻炼的热潮；组建了学生田径队、足球队，坚持开展每天1小时的训练；开展了“课间15分钟我做什么”班队会活动，各班罗列了相关措施组织学习并粘贴上墙；拟定了万小课间15分钟管理办法、万小德育工作管理办法，细化了包括常规管理、班主任管理、副班主任管理、家委会管理、村小德育工作管理、三月四节实施办法等在内的20余个管理细则；围绕特色文化命名了“爱之声红领巾广播站”、“三爱之家”优秀班级、“三爱之星”优秀学生等，其中广播站已经更名使用；落实了每月的信息宣传工作，其中教师办三、五及德育处的信息宣传结合学校时事，真实具体。 六）安全工作 层层签订了安全目标责任书；向学生家长印发了家校公约和家长安全承诺书；对学生下午放学离校进行了规范并制定了相关的制度，中午、晚学学生能自觉排队出校门，最后一节课的老师也能积极配合做好安全教育和防范工作； 对中心校和幼儿园在校内居（租）住人口进行了登记；组织班主任开展了“消防安全”和“水上交通安全知识进校园”主题班队会；搞好读书节开幕式、体育节和经典诵读等活动的安全保卫工作；举行了学校教师安全征文评比，共收到40篇；开展了一次消防逃生和灭火演练； 对2014年的网络安全知识竞赛进行了评奖，李红霞、胡燕、黄标才等6个班级获奖；整理了万寿小学安全工作管理细则；为六室和教师宿舍楼增配了灭火器共10个；规范了教师车辆的停放，规划停车位20个并签订责任协议书；定期进行安全隐患排查，及时排除安全隐患，定期上报安全资料；调整了保安人员，加强了保安人员的监督指导；5名保安人员工作尽心尽职，不斤斤计较，关心爱护学生，能恰当处理好与教师和各个部门的关系，为平安校园建设发挥出了应有的作用；幼儿园校舍安全和幼儿园学生安全工作也得益于董品同志，为一方平安发挥了不可取代的作用。 一学期来，学校包括两所村小、两所幼儿园无一安全责任事故发生，确保了安全稳定工作0出事率。 七）后勤工作 1.争取上级资金280余万改善了学校办学条件:近90万元的博爱楼工程8月底竣工投入使用；投入近170余万元对博学楼、宿舍楼、洞口村小、紫荆村小、厕所撤除新建、梯步、舞台、操场、公路、校园文化等进行了维修新建；新添置了300套学生课桌凳价值近4万元；争取班班通四套价值约4万；争取标准化实验室建设经费12万元；安装了饮水机价值1.2万，下学期将全面投入使用。 2.学校自筹经费19万余元提高了办学水平：购置了4万余元会议办公桌凳（其中教委补助3万）、2万余元空调(两个柜机、四个挂机)、2万余元（速印机1台、打印机3台、打印纸耗材等）、其他办公用品、黑板、清洁工具运动会购物等3万余元；校园绿化投入3万、外操场水电、洗手池、教室、食堂、会议室等安装改造6万余元、学校其他零星维修安装（搬运摆放办公室、功能室物品、教室课桌凳等、雨棚、防护栏、教室讲台、会议室教室保安室窗帘等）3万余元、师生饮水费0.7万元； 3.对各班、各办公室、功能室公物进行了清理登记、损坏的安排维修； 4.制定了食堂管理方案、公物管理制度、出差管理办法、经费管理制度等后勤管理制度； 5.做好“精细化管好食堂，高质量服务师生”督导自主定标项目前期安排； 6.按时完成2014年经费统计和决算。全年经费支出情况总支出922.9万元，其中：工资福利支出：382.56万元；退休及遗嘱支出268万余元；公用经费支出：86.25万元（其中办公14.2万元，水电6.5万元，维修16.8万余元安保12.48万元，差旅 、培训7万余元，工会1万余元，福利2万余元）；专项维修160余万元； 7..完成了2015年经费预算。其中：人员经费5684770元，公用经费600600元，共计6285370元； 8.完成了55人的正常晋升薪级工资、60人的绩效工资调整标准， 7人的教龄增资、5人的岗位晋升调整工资标准； | |||
|
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
事业单位法人证书，有效期2014年3月1日--2015年3月31日 | |||
|
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
|
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 石勇 报送日期：2015年03月16日
渝公网安备50011802010123号
