部门镇街
重庆市永川区人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告
大中小2016年，我局在区委、区政府的正确领导下，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《永川区政府信息公开规定》等文件精神，以全面加强机关作风建设、提高行政效率、增强工作透明度、促进依法行政为目标，结合人力社保工作实际，认真开展政府信息公开工作，现将有关情况总结报告如下。
一、工作完成情况
我局高度重视政府信息公开工作，严格按照上级要求和相应程序公开各类应公开信息。2016年，全年通过政府信息公开平台主动公开政务信息121条。未发生不予公开信息情况；未向公民、法人和其他组织收取任何政府信息公开费用；未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
二、主要做法
（一）加强组织领导和机构队伍建设。我局高度重视政府信息公开工作，将信息工作作为一项常态工作来抓。一是加强信息员队伍建设。各科室均设立一名信息员，围绕本科室职能，负责各版块信息报送，办公室负责统一协调，加强信息员队伍内部联系与交流，明确分工，同心同力，切实增加了信息报送数量。二是加强信息员业务能力培训。积极组织信息员参加各类培训，切实增强信息采编能力，学习优秀经验，加强与上下级、横向部门之间的沟通联系，确保信息报送质量。
（二）建立健全制度机制。按照《条例》和《规定》的有关要求，进一步完善政府信息公开工作制度，规范依申请公开、政府信息公开办理流程，健全政府信息公开申请的受理、答复机制，依法有据，严谨规范答复，确保政府信息公开的内容更加充实、公开时间更加及时、公开重点更加突出。
（三）拓宽政府信息公开发布渠道。在利用好政府信息公开平台的基础上，优化永川区人力资源和社会保障局门户网站。进一步优化网站栏目设置，丰富栏目内容，完善服务功能，及时发布各类信息，方便了群众上网查阅，也方便了局机关干部上网查找和调阅。
（四）严把信息安全关。按照“涉密信息不公开、公开信息不涉密”的原则，制定政府信息发布保密审查制度，明确主要领导、分管局领导、科室负责人审核程序，填写《区人力资源和社会保障局信息公开保密审查表》，签字后方可发布。
三、存在问题和改进措施
2016年，尽管我局政府信息公开工作取得了一定成绩，但政府信息公开工作进展不平衡，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离，办事服务栏目还需进一步完善等。为此，在以后的工作中将采取以下措施予以改进：
一是完善公开内容。进一步完善更新主动公开的政府信息目录。二强化督促检查。加大对人力社保政府信息公开情况的监督检查力度，虚心接受服务对象的监督，提高政府信息公开的质量和效率。三是进一步拓宽政府信息公开渠道。要将政府信息公开与我局的工作相结合，加强沟通，建立更加完善畅通的信息手段以及报送、审核、公开运行流程，创新公开方法，丰富公开形式。并要正确把握和处理好公开与保密的关系，确保该公开信息及时公开。
2017年1月5日
渝公网安备50011802010123号
