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聘任的发展顾问如何解聘？
日期：2024-04-03
大中小
大中小发展顾问解聘分两种情况。
一是到期解聘。发展顾问聘期原则上为1年，聘期届满后，聘任关系自动解除，顾问资格终止。
二是任期内解聘。根据《永川区发展顾问聘任管理办法》规定，发展顾问有下列情形之一的予以解聘：（一）因违法违纪行为受到责任追究的，或因违反职业道德和社会公德造成不良社会影响的；
（二）有严重损害永川区合法权益和声誉行为的；
（三）无正当理由不履行顾问职责，或者在履行职责中出现重大失误的；
（四）违反保密有关规定，泄露国家秘密、工作秘密和不应公开的信息的；
（五）本人提出解除聘任申请的；
（六）其他原因不适宜继续担任顾问的。
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